投身社会 各展所长
2018年7月15日
中学文凭试已在7月11日放榜，成绩理想的同学值得欣喜，但要再接再厉。成绩未如预期也绝不要气馁，应以永不言弃的精神积极面对。无论是准备升学或投身社会，同学们都会开始筹划前程，选择符合自己志向的升学途径或工作机会。
无论是中学毕业或大专毕业的青年人，在劳动市场探索前路，也许感到迷惘。我有几个小锦囊与大家分享。第一、我鼓励青年人放阔眼光寻找自己的路向，根据自己的志趣、能力及入职条件作出考虑。第二、基本了解本港就业市场的最新情况，认识各行业的发展、特点和人力需求。第三、父母应让子女尝试自行规划事业发展。
除金融、商贸、物流和旅游等传统优势支柱产业以外，政府一直致力推动经济多元发展，为青年人提供更广阔、优质和有前景的事业选择。
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工程界求才若渴，重视人才培训。现时不少本地机构开办人才培训课程，回应香港的发展需要。
由香港机场管理局成立的香港国际航空学院，培训本地及区域空运管理人才，配合机场的长远发展及航空业的持续增长。香港铁路公司设立的港铁学院，培育铁路专才。两间学院为航空业和铁路业设计度身订造课程，当中不少课程以中学毕业生为主要对象，课程亦获资历架构认可，让学生在毕业后投身香港及海外的运输及铁路行业。
中华煤气工程学院和中华电力中电学院则为有意投身燃气、电力和工程技术工种的青年人提供专业认可课程。另外，为配合香港建造业培训更多优质的从业员及提升专业形象，香港建造学院于今年成立，提供各类建造课程，包括属资历架构第三级的文凭课程，让学员接受专才训练的同时，亦可逐步取得认可的学历。
本届政府锐意重点推动创新、科技及创意产业，增辟新的经济增长点，开拓发展空间，促进青年向上流动。就此，政府在本年度财政预算案预留500多亿元促进创科发展。未来市场上会提供更多就业机会，让青年人各展所长。
在文化艺术方面，青年人要留意西九文化区发展项目，这是政府支持香港文化艺术长远发展的重大投资。西九文化区正逐步由规划阶段迈进营运阶段。西九文化区管理局亦逐步加强人才培育和专业发展方面的工作，以迎接未来数年场地的落成启用。
随着本港人口高龄化，在医疗、安老、社区服务的人力需求会陆续增加，政府及津助机构亦提供不少新的专业及支援就业岗位。
对有志服务社会的同学而言，加入公务员队伍会是一个好选择。政府是香港最大的雇主，现时公务员人数超过17万人，约占总劳动人口4.3%。公务员队伍涵盖不同工种，由文职、专业技术人员到纪律部队等。
在2018-19年度，公务员编制预计会增加6700个职位，增幅约为3.7%，是1997年香港特区成立以来最高的按年增幅。增加人手，可配合本届政府施政，落实行政长官在《施政报告》内超过250项新措施，并减轻公务员面对的工作压力。随着第二次世界大战后「婴儿潮」人士步入退休年龄，亦是公务员的退休的高峰期。公务员因退休而带来的自然流失率会由计至2016-17 年度五年间的每年平均3.5%升至计至2021-22年度五年间的约4%。
随着公务员预计出现的空缺数目会较以往有所增加，政府积极进行招聘工作，为公务员队伍引入新血，填补空缺。
在纪律部队方面，各部门会透过定期展开招募培训，应付人手需求。警队计划在2018-19财政年度招募1850人，包括230名见习督察、1620名警员，并招募320名辅警警员。
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随着三大陆路基建项目陆续落成，包括港珠澳大桥、高铁香港段及莲塘香园围口岸，连同现时各口岸的运作，需要增聘人手。入境事务处及海关预计2018/19年度各分别需聘请约1000人。
公务员是按公开和公平竞争的原则聘任。政府会按申请人的能力、表现及品格，以及因应有关职系的工作要求订明的入职条件评核所有申请人。而政府作为重视平等机会的雇主，亦致力在就业方面消除各种形式的歧视。
政府致力促进共融，为少数族裔提供公平加入政府工作的机会。公务员事务局一直致力检视各公务员职系的中文语文能力入职要求，以确保有关中文语文能力要求不高于工作所需。自2010年以来，降低中文语文能力要求的职系已增加至合共53个。
另一方面，为确保残疾人士获得公平机会融入社群，政府已制订利便措施协助投考政府职位的残疾人士，并且给予他们适度的优先录用机会。
机会是留给有准备的人，我希望准备就业的青年人会找到适合自己的前路，在事业路上努力向前，各展所长。
