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青年工作 茁壮成长

2019年4月28日

青年人是香港的希望与未来，也是建设香港与国家的重要动力。

青年发展是本届政府的施政重点之一。我们希望培育青年人具有香港情怀、国家观念及国际视野，同时亦要有承担、责任感和正向思维。因此，本届政府致力做好青年「三业三政」工作，为不同背景、不同阶层的青年人创造空间及提供机会，促进年轻一代向上流动的机会。

在青年发展工作方面，政府在过去一年落实多项政策措施，并取得稳步进展。财政预算案预留了十亿元支持青年发展委员会的工作，并已在2018年《施政报告》中提出率先拨出其中五亿元推出一系列与「三业三政」相关的措施。

青年人的声音，对政府施政及香港的未来发展相当重要。青年发展委员会透过定期到访学校，以及举办交流会及聚焦小组讨论会等活动，了解不同背景的青年人和相关持份者的意见，好好掌握青年人的脉搏。

常规化后的「青年委员自荐计划」（「自荐计划」）第二期的招募于去年(2018年)12月开始，涵盖十个委员会二十个名额，反应热烈，共收到1409份合资格的申请，面试已于3月初开始。我们邀请出席面试的申请人授权把他们的资料存入中央资料库内，让各政策局和部门提取资料考虑委任。中央资料库内的青年人百分比由「青年委员自荐试行计划」推出前（即2017年10月）的6.5%（即约940人），大幅增加至现时约16.6%（即约2 670人），增幅超过一倍半，进展令人鼓舞。

至于去年推出的「与司局长同行」计划亦茁壮成长，现已易名为「与香港同行」计划，推展到更多高级官员的层面，让高中生担任我们的「工作影子」一天，零距离体验我们的工作及政府的运作模式，一方面促进政府同事与青年人的彼此沟通，分享经验，另一方面可启发青年人思考未来的发展目标，努力上游。

「与香港同行」计划分为两期进行，第一期「部门首长篇」已于本月推行，共接获来自150间中学约400位同学的申请，最后有46位中四、中五学生脱颖而出，以两人一组，成为23名副局长、常任秘书长及部门首长的一天「工作影子」。

两星期前，我出席计划的准备工作坊，与同学会面和打气。我很高兴认识到这一群有热诚、有理想的青年人，我与他们约定要保持联系，加入「同学会」，建立强大的人际网络。

在完成「工作影子」体验后，同学昨天回到政府总部参与体验回顾工作坊分享经历及感受，不少反映参与其中的机会难得，对个人而言是一种突破和能力的肯定。同时，他们受到官员的启发，发掘自己的志向，向目标努力进发。多位同学不约而同地形容这次体验令他们毕生难忘。

至于第二期计划「特首与司局长篇」将于暑假期间举行，有关详情将于明天(4月29日)公布，并由明日至5月20日接受报名。计划将涵盖超过40名官员，包括行政长官和十多位司局长，以及其他官员，让最少80名同学受惠参与，有兴趣的同学们要把握机会报名参加。

与此同时，政府致力提供在内地和海外而具质素的实习机会，让青年认识国家，放眼世界，了解不同地方的职场和生活文化，扩阔视野。政府于去年(2018年)以先导计划的形式与本港大型企业合作，推出「企业内地与海外暑期实习计划」（计划），让青年人在这些企业驻内地和海外的业务进行实习。

因应先导计划的成功，今年决定扩展计划，参与的大型企业增加至18间，合共提供280多个优质实习职位，复盖金融服务、能源、地产项目、公用事业等多个行业。海外实习地点包括新加坡、日本、马来西亚、泰国、越南、英国、瑞典及印尼。而内地则包括多个粤港澳大湾区内地城市、北京、上海、成都、重庆、厦门等。

无论是岗位的数目、涵盖的行业及实习的地点的分布，均比去年的先导计划更多元化。新一轮计划提出优化措施，让青年人可透过中央电子申请平台一次过向最多三间企业递交申请，节省时间和手续。计划共收到2 788份申请，反应热烈，可见计划深受青年欢迎。

我早前(2月18日)出席计划的启动礼，亦感受到参与的企业尽显社会责任，为青年人「出位」(提供实习岗位)外，还承担实习生的主要开支，包括机票及住宿费用等，及提供培训及支援，绝对是「出钱」、「出心」和「出力」¹。

透过政府和企业的共同努力，我们致力为本港培育一批具备国际视野、熟识大型企业和世界各地职场文化，且拥有丰富内地和海外人脉网络的年轻人才。他们是香港最重要的资产。除此之外，令人鼓舞的是，我们推动多个青年发展计划，展现「民、商、官、学」跨界别协作。我们亦在「青年发展基金」下推出全新资助计划，进一步支持青年人创新创业，让他们在香港、大湾区，以至其他内地及境外地方发挥所长，实现理想。

培育青年发展是细水长流的工作，需要社会各界的参与和配合。我们会致力为青年开拓新天地、为香港的未来发展和培育人才不断努力。